培训为了啥？ 为了掌握真正的技能， 为了更好地找工作， 为了升职加薪， 为了拿证书， 为了补贴， 为了钱， 为了？

说企业文化，都会涉及使命，愿景，价值观，更具体的就是各种视觉传达，活动组织，员工的精气神等。
按照黄金三圈的角度理解，使命解决的是为什么，愿景对应的是成为什么/做什么，而价值观更多的是怎么做/做事原则。

断舍离， 首先是观念、思想， 其源头应是各种杂乱无章的信息， 朋友圈、头条、抖音、微博、新闻App… 其次是认知、思维， 胡思乱想、信马由缰、思不得法… 结果就是观念不成体系没有原则。