几个观察
老人言
这周听创业近十年的同学说他近期的一个棒喝“年轻人创什么业？”；分享者说，作为没有任何资本、资源以及专业核心技能的“小镇做题家”，大学毕业后应该依靠好领导、大平台，努力提高自身能力，积累各种资源（人脉、资金等），等待时机再去创业。
作为折腾三次失败的自己，现在是认可了分享者的话；创业九死一生，和各种投资投机一样，失败是当然的，成功是偶然的。父亲也创业失败过，在自己第二次折腾前已然提醒，应先打工而不是折腾，但说服点却是前文提到的“能担百斤重就干百斤活”“不要瞎折腾，安稳上班多好”，并没有多说其他，结论是对的，理由是不充分的；结果就是“不听老人言吃亏在眼前”。
鲁迅说
前几年一个梗图：“我没说过这句话”–鲁迅，背景是各式的鲁迅相。起因为有很多图，都在一句普世真理的名言警句后，标注鲁迅，意思是鲁迅说的。当然，还有其他各种的语录，为博眼球假借名人说、名报说。正如高启强扮演者张颂文在8月3日说的“成功的人分享什么都是经验，不成功分享是一个笑话”。对，张颂文现在算成功的人。
名人名言是有参考意义的，也会成为各种座右铭，但于名人自己是合适的、正确的，在你身上则不一定是匹配的。比如宁德时代宁王曾毓群墙上挂的“赌性坚强”，怎么才算是赌？怎么赌？赌什么？比如奥康皮鞋的广告词“成功自有规则，规则是用来打破的；成功是击败对手，成功是战胜自己；成功是等待机会，成功是创造机会；成功来自梦想，梦想是走出来的！”，能随意打破规则吗？是你来打破的吗？等等。
影响力
约十年前在二手书摊购买了《影响力》初版，六大原则原理算是深入人心：“互惠”“喜好”“权威”“社会认同”“一致性”“稀缺”。其中“一致性”使自己释怀了二十年前被骗的自欺心理，认为自己笨才被骗。
对于“权威”，当时互联网营销经常会用到，其中一点就是付费通过权威媒体发布软文，还有就是会争取微博大V背书进行付费推广，至于SEO优化获取搜索引擎排名则是基本功；软文里尽量采用类似名人说的专家意见、领导发言、机构发布等等。
权威偏见
老人言、鲁迅说、影响力三个观察，共同点就是权威偏见；“权威偏见是指人们倾向于认为权威人物的观点更准确（与其内容无关），并且更容易受到该观点的影响。个人更容易受到权威人物观点的影响，认为自己的观点更可信，因此更加重视权威人物的观点，也更容易服从权威人物的观点。这个概念被认为是社会认知偏差或集体认知偏差之一”–维基百科。权威的话该听还是不听？看看AI的方案。
AI的方案
Prompt提示词：
假设您是心理学教授，给职场新人讲授权威偏见，什么是权威偏见？它是如何产生的？有什么好处，如何在职场中利用其好处？有什么坏处？如何避免其坏处？最后推荐相关书籍和视频！
ChatGPT4.0回答：
权威偏见：概念、影响及如何在职场中使用
权威偏见的定义
权威偏见（Authority Bias）是一种认知偏见，指的是人们倾向于接受并相信被认为是权威或专家的人的意见或决策，即使这些观点或决策可能是错误的。
权威偏见的产生原理
权威偏见产生的原因是多方面的。首先，人类社会是一个等级结构，我们从小就被教导要尊重并听从权威的意见。其次，我们的大脑倾向于寻求效率，接受权威的观点可以节省我们的认知资源，减少我们需要做决策的次数。再次，权威往往具有专业知识，我们倾向于相信他们的观点是正确的。
在职场中利用权威偏见的好处
在职场中，权威偏见可以被用来提高效率和团队协作。例如，领导者或专家的意见往往被团队成员接受，这可以帮助团队更快地做出决策，提高工作效率。此外，权威偏见也可以帮助形成和维持团队的结构和秩序。
如何避免权威偏见的坏处
然而，权威偏见也有其坏处。过度依赖权威的观点可能会导致我们忽视其他有效的观点或解决方案，限制我们的创新思维。此外，如果权威的观点是错误的，那么我们可能会做出错误的决策。
要避免权威偏见的坏处，我们需要：
- 培养批判性思维：即使是权威的观点，我们也需要进行批判性思考，而不是盲目接受。
- 鼓励多样性：在团队中鼓励多样性的观点，可以帮助我们发现新的解决方案，避免陷入权威偏见的陷阱。
- 适时提出疑问：不要害怕质疑权威的观点，有时候提出疑问可以帮助我们发现问题，避免错误的决策。
推荐的书籍和视频
- 书籍：《影响力》（Influence: The Psychology of Persuasion）是一本关于影响力和认知偏见的经典书籍，其中详细讲解了权威偏见及其影响，以及如何避免权威偏见。
- 视频课程：TED Talk 的《权威的力量：为什么我们会听从权威》（The Power of Authority: Why We Listen to Authority）深入探讨了权威偏见的原理及其影响，以及如何避免权威偏见的影响。
总的来说，理解权威偏见，能帮助我们更加有效地在职场中做决策，提高我们的创新思维和问题解决能力。
Google Bard回答：
大家好，我是你们的心理学教授。今天我要给大家讲授一个职场中非常重要的概念，那就是权威偏见。
什么是权威偏见？
权威偏见是指人们对权威人士或机构的意见或行为，往往会表现出盲目信从和服从的倾向。这种偏见会导致人们在判断和决策时，过度依赖权威的意见，而忽视自己的独立思考和判断。
权威偏见是如何产生的？
权威偏见产生的原因是多方面的，包括以下几点：
- 认知偏差： 人们往往会倾向于相信那些与自己既有认知一致的信息，而对与自己认知相悖的信息，则会产生一定的抵触情绪。
- 社会文化因素： 在传统的社会文化中，人们往往会将权威视为一种力量和威信，因此会对权威产生一种自然的服从倾向。
- 个人经历： 人们在成长过程中，可能会受到权威人士的强烈影响，从而形成一种对权威的依赖心理。
权威偏见有什么好处？
权威偏见在一定程度上，可以帮助人们提高决策的效率和准确性。比如，当我们在面对一个复杂的问题时，可以通过参考权威人士的意见，来帮助我们快速做出判断。此外，权威偏见还可以促进社会秩序的维持。
如何在职场中利用权威偏见的好处？
在职场中，权威偏见可以作为一种有效的工具，帮助我们提高工作效率和取得成功。具体来说，我们可以通过以下方式来利用权威偏见的好处：
- 善于利用权威人士的资源和帮助： 在职场中，我们可以通过结识权威人士，来获取更多的资源和帮助。比如，我们可以向权威人士请教工作经验，或寻求他们的推荐。
- 积极学习权威人士的成功经验： 通过学习权威人士的成功经验，我们可以提高自己的能力和水平。比如，我们可以阅读权威人士的著作，或参加他们的讲座。
- 在必要时，主动寻求权威人士的帮助： 当我们遇到困难或挑战时，可以主动寻求权威人士的帮助。比如，我们可以向权威人士请教解决问题的方法，或寻求他们的指导。
权威偏见有什么坏处？
权威偏见的坏处主要体现在以下几个方面：
- 阻碍独立思考和判断： 过度依赖权威，会导致人们在判断和决策时，失去自己的独立思考和判断能力。
- 导致决策失误： 当权威人士的意见与实际情况不符时，过度依赖权威，可能会导致决策失误。
- 滋生腐败和不良风气： 权威偏见可能会导致人们盲目服从权威，从而滋生腐败和不良风气。
如何避免权威偏见的坏处？
为了避免权威偏见的坏处，我们可以采取以下措施：
- 培养独立思考和判断能力： 我们要学会独立思考和判断，不要盲目依赖权威。
- 多方收集信息，进行全面分析： 在做出判断和决策时，要多方收集信息，进行全面分析，不要只听信权威人士的意见。
- 提高警惕，保持批判性思维： 要对权威人士的意见保持一定的警惕，保持批判性思维，不要轻易接受权威人士的意见。
最后，我推荐大家阅读以下书籍和视频：
- 《权威偏见》（《The Authoritarian Personality》）
- 《权威：它如何影响我们的生活》（《Authority: How It Affects Our Lives》）
- 《权威偏见：它是如何形成的，如何避免的》（《The Authoritarian Bias: How It Forms and How to Avoid It》）
- 《权威：它是如何塑造我们的思想和行为的》（《Authority: How It Shaped Our Minds and Behavior》）
希望我的讲座对大家有所帮助。
New Bing回答：
权威偏见是指相信权威人士的观点更准确并更容易受到权威人士影响的倾向（无论内容如何）。例如，我们可能会更信任穿着白大褂的医生、持有诺贝尔奖的科学家、或者拥有高级职位的领导的说法，而不是自己或者其他人的判断。
权威偏见是一种认知偏差，它是由于我们的社会化过程和心理机制所造成的。从小到大，我们被教育要尊重和服从权威，因为他们通常比我们更有经验、知识和能力。我们也倾向于模仿权威的行为，因为这样可以获得他们的认可和奖励。此外，我们还受到社会证明的影响，也就是当我们看到其他人都听从权威时，我们也会跟随他们的做法，以免显得与众不同或者不合群。
权威偏差在职场中有其正面和负面的影响。正面的影响是，权威偏差可以增强组织的效率和凝聚力，因为员工会遵守规则和指示，而不是随意行事或者争执不休。权威偏差也可以提高员工的信心和满意度，因为他们会觉得自己在跟随正确的领导和方向。如果你想利用权威偏差的好处，你可以尝试以下方法：
- 建立你的专业形象和声誉，让别人认为你是某个领域或者项目的专家或者领导者。
- 使用数据、证据和逻辑来支持你的观点和建议，让别人觉得你是理性和客观的。
- 展示你的成就和荣誉，让别人看到你有能力和资格。
- 借用其他权威人士的观点和引用，让别人感受到你有权威背书。
- 穿着得体和专业，让别人对你有正面的第一印象。
负面的影响是，权威偏差可能导致盲目服从和缺乏创新，因为员工会忽视自己或者其他人的想法和反馈，而只是机械地执行权威的命令。权威偏差也可能造成错误决策和风险，因为员工会过分信赖权威的判断，而不是自己分析和评估情况。如果你想避免权威偏差的坏处，你可以尝试以下方法：
- 保持开放和批判性思维，不要盲目接受任何观点或者信息，而要自己验证和质疑。
- 鼓励多元化和沟通，不要排斥或者压制不同的声音和意见，而要积极听取和交流。
- 培养自主性和责任感，不要完全依赖或者推卸给权威，而要自己做出选择和承担后果。
- 保持谦虚和学习态度，不要过分自信或者固执己见，而要不断学习和改进。
如果你想了解更多关于权威偏差的知识和案例，你可以参考以下的书籍和视频：
- 《影响力》[Robert B. Cialdini]：这本书是一部经典的社会心理学著作，它介绍了六种影响人们行为的原则，其中之一就是权威原则。作者用大量的研究和实验来解释和展示权威如何影响我们的决策和行为，以及如何应对和利用权威的影响力。
- 《服从》[Stanley Milgram]：这本书是一部关于人类服从性的经典研究，它记录了作者在1960年代进行的一系列著名的电击实验。作者发现，当受试者面对一个权威人士的命令时，他们会忽视自己的道德和良心，而执行一些残忍和危险的行为。作者探讨了导致这种现象的原因和后果，以及如何防止这种现象的发生。
- 《权威偏见》：这是一个简短而生动的视频，它用一个小故事来说明权威偏差的概念和影响。视频还提供了一些应用权威偏差的技巧和建议，以及如何保护自己免受权威偏差的负面影响。
希望这些内容对你有所帮助，如果你有任何问题或者反馈，请随时与我交流。😊
通义千问回答：
尊敬的职场新人们：
大家好！今天我将为大家讲解一个在职场中非常重要的概念——权威偏见。作为心理学教授，我希望通过这次讲座，帮助大家了解权威偏见的产生、好处、坏处以及如何在职场中利用它和避免它。
权威偏见是指人们在面对权威人物时，会不自觉地产生一种服从和顺从的心理。权威人物可能是我们的上司、专家或者有资历的长者。这种心理会让我们在做决策时，更容易受到权威人物的观点和建议的影响，甚至会盲目地服从他们的指示，而忽略自己的判断和想法。
权威偏见的产生有多种原因。首先，人类从古至今，都在一个等级分明的社会环境中成长。这种环境让我们习惯了服从权威，例如父母、老师等。其次，权威人物通常具有丰富的知识和经验，让我们觉得他们的观点和建议更有可信度。最后，媒体和社会环境的影响，也让我们对权威人物有一种天然的信任感。
权威偏见在职场中有好处，也有坏处。好处是，权威人物的意见和建议可以为我们提供宝贵的指导，帮助我们快速适应职场，提高工作能力。坏处是，盲目地服从权威可能会让我们失去独立思考的能力，甚至做出错误的决策。
在职场中，我们如何利用权威偏见的好处呢？首先，我们要学会倾听和尊重权威人物的意见，但不要盲目地跟从。我们要有自己的判断和想法，遇到问题时要勇于提问和质疑。其次，我们可以向权威人物请教，获取他们的经验和建议，但同时要结合自己的实际情况来做出决策。
如何避免权威偏见的坏处呢？首先，我们要提高自己的独立思考能力，不要轻易相信权威人物的观点，要学会有选择地接受。其次，我们要勇于表达自己的想法，不要害怕权威人物的批评。最后，我们要多与不同观点的人交流，以拓宽自己的思路。
最后，我推荐大家阅读一本书——《思考快与慢》，作者丹尼尔·卡特尔是一位著名的心理学家，他在书中详细介绍了权威偏见以及如何避免它。此外，大家也可以观看一部叫做《社会心理学》的纪录片，了解更多关于权威偏见的相关知识。
谢谢大家！希望这次讲座对大家在职场中的成长有所帮助！
字节豆包回答：
作为心理学教授，很高兴能给职场新人讲授权威偏见。
什么是权威偏见？它是指人们倾向于服从权威人物的命令或建议，即使这些命令或建议与他们自己的判断或价值观相冲突。这种偏见在职场中很常见，因为人们往往会尊重和信任那些拥有更高职位或更多经验的人。
那么，权威偏见是如何产生的呢？这主要是由于我们的社会认知过程造成的。我们往往会将权威人士视为更有知识、更有经验和更有能力的人，因此我们更容易接受他们的意见和建议。此外，我们也可能受到文化和教育背景的影响，这些因素可能会让我们更加尊重和信任某些类型的权威人士。
权威偏见有什么好处呢？在职场中，它可以帮助我们更快地学习和成长。通过遵循权威人士的指导和建议，我们可以更快地掌握新技能和知识，避免走弯路和犯错误。此外，权威偏见也可以提高我们的工作效率和质量，因为我们更有可能遵循权威人士的指导和建议，从而更好地完成任务。
但是，权威偏见也有一些坏处。如果我们盲目地服从权威人士的命令或建议，而不考虑它们是否合理或正确，那么我们可能会犯错误或做出不道德的行为。此外，如果我们过于依赖权威人士的意见和建议，我们可能会失去独立思考和判断的能力，这对我们的职业发展和个人成长都是不利的。
那么，如何在职场中利用其好处，避免其坏处呢？首先，我们应该尊重和信任权威人士，但同时也应该保持独立思考和判断的能力。我们应该仔细考虑权威人士的意见和建议，并根据自己的判断和价值观做出决策。此外，我们也应该不断学习和提高自己的技能和知识，以便更好地评估权威人士的意见和建议。
最后，我想推荐一些关于权威偏见的书籍和视频，供大家参考。书籍方面，我推荐《影响力》和《偏见的本质》。这两本书都是关于人类认知和行为的经典之作，可以帮助大家更好地理解权威偏见的产生和影响。视频方面，我推荐大家观看《说服力》和《思考，快与慢》这两部纪录片。
