系统观就是世界观？

按照截图中的说明，平台有五个特点： 低价，高频，标准化，低黏性，低重要性。 从职业培训角度而言： 1，低价，相比于电商购物，客单价几百元，职业培训较少低于500元的，单技能有可能是几百元，但证书类型的培训大几百上千是常态； 2，高频，培训/学习是反人性的，没几个人会培训上瘾，也不可能一直培训，虽说活到老学到老，那是追求；所以培训绝对低频； 3，标准化，因材施教，因人而育，教材可以标准化，但教学不可

随着年龄增大，记忆是越来越差； 经常早上出门忘东西，往往是刚上车发现手机没拿； 或者开出几公里，就忘带了昨晚提醒自己要记得带的东西； 至于什么门有没有锁，灯有没有关等各种突然忘记的事情越来越多。 研究表明，人的短期记忆单位只有4个；对，可怜的4个 比如出门前默念手机钱包钥匙烟，刚好4个，一般都不太忘记； 但如果临时突然加个要带雨伞，就有可能记得带雨伞，忘了手机； 有什么方法可以解决这个问题？ 需要

快乐，快乐总是短暂的， 投入，保持长期性，有激情是有难度的， 意义，只有搞清楚，想明白了，才有可能做到投入，快乐也就随之而来。 什么是意义？ 讨论这个有意义吗？ 还需要讨论吗？ 不言自明不是么？ 本质上是三观，世界观人生观价值观。 怎么看世界？要活成啥样？对社会他人有啥贡献？ 都说企业文化就是创始人意志的呈现， 愿景是世界观， 使命是人生观， 价值观还是价值观。

一，工欲善其事必先利其器 一个工匠如果想要把活干的漂亮完美，就应该先把他的工具磨利，通俗点讲就是：磨刀不误砍柴工。 1.误解了“器” 之前对这句话存在一定误解，把关注点放在了“器”，即工具上。总想着用最好的工具，最蹭手的软件，最好用的手机，最棒的笔记本，最棒的系统，最人性化的界面等等，花费大量时间去挑选、购买、试用、使用，而忘却了最重要的“事”，成为“磨刀工”。 2.误解了“磨刀工” 以前也反省过

断舍离， 首先是观念、思想， 其源头应是各种杂乱无章的信息， 朋友圈、头条、抖音、微博、新闻App… 其次是认知、思维， 胡思乱想、信马由缰、思不得法… 结果就是观念不成体系没有原则。