现状偏差

搭乘公交的死抓拉手，一份岗位十年不变，大都是安于现状，不愿意改变。哪怕稍微调整，挪个就近位置，带来的结果可能会好很多，方便他人同时也方便自己；同个单位，适当地轮岗，学习个新技能，业余时报一些感兴趣的培训，拿几个证书，真的被下岗时，也不会不知道“接下来怎么办”。而频繁地改变现状，太不安分，似乎又走到了另一个极端，啥都会一点，啥都不精？没有沉淀没有积累，就不容易成事。