只看结果不看过程-谈谈结果偏差

几个感想

历史

记得有人说过所有的历史都是当代史,毕竟历史是由胜利者书写的。在成王败寇的逻辑下,以结果论英雄的逻辑下,历史的过程不是那么重要,似乎每个重要的历史关头都是因为胜利者的英明神武,在当时的环境下做出了伟大决策。

如果真的去考究当时的环境,有可能只是因为“运气”,因为各种机缘巧合,最终成就了胜利者。

新手

在很多游戏中,尤其是打牌/麻将等棋牌游戏,对于一个新手而言,人们会经常发现他的运气不错。在略懂规则时,凭着手里的好牌通杀四方,让众多的老手不得不服。

在股票投机中,也存在同类现象,一个新韭菜,很容易在大环境良好的情况下,比如刚好处在牛市的初期,道听途说买了几只牛股,搭着牛市行情,一波流赚了让很多老股民眼馋的钱;人称股神,敢打敢拼/初生牛犊不怕虎,一时的风头无两。在经过一轮的股市盛衰周期后,股神不再神,凭着运气赚的钱,凭着实力亏光了。

德扑

在德扑游戏中,经常看见各种“ALL IN",不是说每次“ALL IN”都是错的,有可能手牌确实不错,有可能是被动套进去了,有可能有意为之。

只要打的够多,就算手牌是牌力很强的大牌,比如“AA”“AK”之类,“ALL IN”都有可能碰到头铁的玩家,或者后手筹码少的玩家,陪着一把梭,最后大牌却输了,这种情况屡见不鲜。结果输了,能说明梭哈是错的吗?

结果偏差

前面提的以结果论英雄,成王败寇,人们很容易因为结果的正确或胜利 ,就认为胜利者的每个决策都是正确的;而德扑中,拿着大牌且计算过成功概率而All IN结果输了,就会被认为冲动了,输了就错了。这些都是典型的结果偏差,根据结果来评判决策质量,结果好就认为决策英明,结果差就认为决策很烂。评价他人可能会客观点,就怕自我评价,在股市中凭着运气赚的好好的,就自以为是股神,最后一些小亏开始学习,学了个半桶水,慢慢地凭着实力亏光了。

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一、什么是结果偏差

结果偏差(Outcome Bias)是一种认知偏误,指人们在评价决策质量时,过度依赖最终结果的好坏,而忽视决策本身的合理性和过程中的客观因素。例如:

  • 骰子实验:若连续10次掷出6点,人们可能误判骰子被操控,转而选择低概率选项;

  • 历史评价:以赤壁之战的失败否定曹操的决策智慧,忽略天气突变等不可控因素;

  • 投资案例:因某人连续10次预测股票涨跌而盲目追随,却未分析其背后是否存在筛选幸存者的统计陷阱。

二、如何避免结果偏差
  1. 区分结果与决策过程

​ - 评估决策时,需分析其依据的信息、逻辑和风险控制,而非单纯以结果论成败。例如,投资应关注风险承担、策略合理性,而非仅看收益。

  1. 多角度验证信息

​ - 采用“四问法”:决策依据是否包含过程分析?是否收集了足够信息?是否咨询他人意见?该判断是否必要?;

​ - 通过数据可视化、多来源数据对比(如历史数据、第三方验证)减少信息片面性。

  1. 关注失败案例与潜在风险

​ - 主动分析失败原因,而非仅学习成功经验;

​ - 在实验或数据分析中,预设偏差识别机制(如随机抽样、盲测)。

三、科学决策的方法
  1. 明确问题与目标

​ - 通过MECE原则(相互独立、完全穷尽)结构化问题,避免遗漏关键因素;

​ - 以终为始,从目标倒推所需步骤。

  1. 收集与验证信息

​ - 采用随机抽样、多数据源交叉验证,减少抽样偏差和测量误差;

​ - 引入群体决策,平衡个体偏见(如德尔菲法)。

  1. 评估方案与风险

​ - 使用SWOT分析权衡优劣势,结合概率思维(如预期价值计算);

​ - 设置“停止点”,避免因沉没成本而坚持错误决策(如预定义最大亏损阈值)。

  1. 迭代与反馈

​ - 通过PDCA循环(计划-执行-检查-改进)持续优化决策流程;

​ - 在快速决策场景中,运用“假设验证法”快速试错。

四、推荐书籍
  1. 《思考,快与慢》(丹尼尔·卡尼曼)

​ 解析大脑的直觉与理性决策机制,揭示认知偏差的心理学根源。

https://book.douban.com/subject/10785583/

  1. 《决断力》(奇普·希思、丹·希思)

​ 提出WRAP决策模型(拓宽选项-验证假设-保持距离-准备容错),结合行为科学提升决策质量。

https://book.douban.com/subject/25744065/

  1. 《策略思维》(阿维纳什·K·迪克西特)

​ 运用博弈论分析竞争与合作中的策略选择,适合商业与政策制定者。

https://book.douban.com/subject/26990027/

  1. 《噪声》(丹尼尔·卡尼曼等)

​ 探讨决策中随机误差的影响,提供减少“噪声”的实操方法。

https://book.douban.com/subject/35541399/

  1. 《经理人参阅:科学决策》

​ 从管理实践出发,整合心理学与经济学理论,提供系统性决策框架。