越高层的人越会反省
缘起 今天下午开会,内容是之前做的管理测评的报告解读;导师问起,如何了解自己?没经太多思考地回了句“照镜子”,本意是以他人为镜,但也不能说的太直白“魏征啊,你是朕的镜子”。导师在问有没更多答案时,想起"会不会游泳,跳进水才会知道”,但还没想好怎么表达;导师给出了答案: 看来自己蒙对两个,即答案2和答案4.虽然也经常在做答案1,而本次测评算是答案3,偶尔才会做。 有色眼镜 个人算是“自我意识”比较强
写在2022的第一天
题外话 为了写这篇文字,已经折腾了几个小时;首先是启用.com域名,接着是寻找合适的blog程序,从typecho到zblog到emlog;typecho来回重装了4回;zblog两回,都是碰到各种问题;而emlog因为pro版本,又犹豫了好久才下决心花钱,省去各种骚扰,算是对知识产权的尊重。 立Flag前说21年得失 失去 得到 2022立Flag 个体成长 家庭和谐 工作精进 收尾 磨刀不误砍
想要马儿跑就要给吃草
缘起 今早让部门刚来的小姑娘给上了一堂课,大意是想要马儿跑就要给吃草。小姑娘前东家是21年覆灭的K12培训行业的头部公司,有着较好的从业背景,对于培训轻车熟路,之前是课程顾问,能很好地处理和家长们的关系,也能带好学生,让客户频繁回头从而带来高客单价。能取得不错的业绩收入,从而让领导们放心;前提也是领导们为她争取了最大的利益和自由度。领导们也让她放心,让她发挥最大的长处。 问题 因为近期公司组织架构
修者以律制心
缘起 之前一直都有不见棺材不掉泪的坏习惯,也就是拖延症。很多事情,内心稍微有点心不甘情不愿的想法,就会拖,大事化小,小事化了。导致很多事就一直拖,把重要不紧急的事情变成紧急重要的事情,到处救急灭火。有时看上去很闲,有时又急得像热锅上的蚂蚁,团团转,瞎忙乎的感觉。 心不甘情不愿 仔细思考下,为什么心不甘情不愿? 事情是被摊派的,非我所职; 对事情没有一个全面的认识,理解的不够; 这个事情没做过,不懂
权责利的一致性
缘起 近期发生了两起小事,都是涉及信息的分享问题;一起是在线文档的分享,另一起是表格数据的分享;但都被领导批评了。原因也不同,一个是初稿未确认问题,一个是数据的保密性问题;可能的风险也不同,一个可能引起军心不稳;一个可能引起数据泄密。虽然范围都不大,但问题不能忽视。 信息流动性和保密性 流动性 为了提高效率,我们总是主张信息分享同步,现在也很流行各种在线文档,比如腾讯文档、金山文档、石墨文档、飞书