快乐,快乐总是短暂的, 投入,保持长期性,有激情是有难度的, 意义,只有搞清楚,想明白了,才有可能做到投入,快 […]
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人很容易高估自己的能力以及可以掌控的资源; 尤其是处于达克效应中的愚昧之巅; 处在绝望之谷的时候,就应该好好想 […]
心直口快:想到什么说什么,下意识的反馈反应,“说话不经大脑”! 忽视了语言的力量,忽视了对方第三方更多方的潜在 […]
看了一篇长文,结合昨晚总裁教诲,睡不着了。 需要打印出来好好再学习一番,有很多角度未曾想过或听过。 结合现有的 […]
如果公司化运作是最佳方式,那么是否可以套用到其他组织去? 甚至是家庭?家庭经营公司化?
凡事豫则立不预则废; 干事前都应三思、犹豫、思考下: 信息是否充分、准确、客观、来源可靠? 多方的要求、利益、 […]
沟通目标不明确,准备不充分,导致无法掌控谈话内容和进度; 会谈目标设置太单一,只想自己想要表达的或想要获取的; […]
认知之障, 有些经历过有些还在经历, 人生是一场修行, 这些阶梯都是需要修行破解的迷障。
AI 人性 价值观 使命 信息 利益 可得性启发法 哲理 培训 学习 实事求是 工具 平台 心理 思想 思维 思考 愿景 战略 技能 抽象 数学 数据 时间 曝光效应 沟通 目标 知识 紧急 组织 职业培训 计划 认知 认知偏好 认知偏差 认知偏见 认知偏误 认知盲点 记忆 课程 责任 路径 逻辑 重要 问题