总有人拖后腿
总有人拖后腿；
上班要过海底隧道，虽然说能阶段性地变道，但车流量大，车速总是提不起来；
往往是一段特别慢20km/h，一段又相对快50-80km/h；
经过长期的...
文武之道
《深度思维》简要
前几周看完的书，为了防止记忆衰退，能及时提醒自己，放在这里方便回顾。
虽说从记忆角度而言，这不是好方法；好方法应是，对每一个概念建立起知识卡片，每...
心理系统
有机体都是系统，各种机器更不用说；
系统都存在输入处理输出；
人的心理也是；
按照上图，输入明显，处理也明显，输出呢？
过目就忘之记忆限制
随着年龄增大，记忆是越来越差；
经常早上出门忘东西，往往是刚上车发现手机没拿；
或者开出几公里，就忘带了昨晚提醒自己要记得带的东西；
至于什么门有没...
多问几个为什么
凡事多问几个为什么？
为什么要多问几个为什么？
有啥意义？了解那么多干嘛呢？知道了又能如何？问什么？怎么问？
问问题应该是天生的，小孩子总有很多问题...
深度思维一之多想几步
棋盘的高手总是多想几步；
人工智能的Alpha Go每次出手前，都考虑了Step1有N种走法，每一种走法接下来对方的反应会是啥，接着是Step2，又有N种走法，接着是...
培训为了啥
培训为了啥？
为了掌握真正的技能，
为了更好地找工作，
为了升职加薪，
为了拿证书，
为了补贴，
为了钱，
为了？
企业文化一
说企业文化，都会涉及使命，愿景，价值观，更具体的就是各种视觉传达，活动组织，员工的精气神等。
按照黄金三圈的角度理解，使命解决的是为什么，愿景对应的是成为什么/做什么，而价值观更多的是怎么做/做事原则。
