培训行业的核心竞争力

培训行业的核心竞争力，按照图片的说法是教学质量。 而真正能体现教学质量的又是啥？是教师？老师？培训师？教授？讲师？ 都不是，是让老师有优秀的教学方法和技术手段。 想起《天幕红尘》的久悟杠子面， 为了保证面的口感，为了提高产量，提高标准化，开发了机器，研究了调料... 和提高教学质量加强核心竞争力，是同个意思。 实事求是，见路不走。

按照截图中的说明，平台有五个特点： 低价，高频，标准化，低黏性，低重要性。 从职业培训角度而言： 1，低价，相比于电商购物，客单价几百元，职业培训较少低于500元的，单技能有可能是几百元，但证书类型的培训大几百上千是常态； 2，高频，培训/学习是反人性的，没几个人会培训上瘾，也不可能一直培训，虽说活到老学到老，那是追求；所以培训绝对低频； 3，标准化，因材施教，因人而育，教材可以标准化，但教学不可

有机体都是系统，各种机器更不用说； 系统都存在输入处理输出； 人的心理也是； 按照上图，输入明显，处理也明显，输出呢？

随着年龄增大，记忆是越来越差； 经常早上出门忘东西，往往是刚上车发现手机没拿； 或者开出几公里，就忘带了昨晚提醒自己要记得带的东西； 至于什么门有没有锁，灯有没有关等各种突然忘记的事情越来越多。 研究表明，人的短期记忆单位只有4个；对，可怜的4个 比如出门前默念手机钱包钥匙烟，刚好4个，一般都不太忘记； 但如果临时突然加个要带雨伞，就有可能记得带雨伞，忘了手机； 有什么方法可以解决这个问题？ 需要

直到早上洗澡才发现出差事项最重要的“公章”居然没有带；
昨天晚餐前还有意识地提醒自己不要忘了，最终还是忘了；
担心发生的事情，一定就会发生，无论好事坏事，墨菲定律。