道法自然 一个同事因为绩效的问题被扣工资,需要我和他去沟通。 主要因素是价值观的考核,其中有行动一项。 正因为他不愿意走出去,在领导们看来就是行动力不足。 和他沟通,他自称是还没准备好,要到年后再说。 引用“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”, 为什么要等到年后?说是没自信?但感觉不出他没有自信。 引导着问是不是怕被打击什么的? 另一个同事进来,问了他主要还是要想清楚以后做什么? 引用到“人不要脸,天 止于至善 2020-10-12 manbun
体制化 “These walls are kind of funny like that.First you hate them,then you get used to them.Enough time passed,get so you depend on them.That's institutionalizing.” 无中生有 2020-09-28 manbun
精神食粮 掐着点上的车, 没来得及享受高价肯德基, 又不想尝试车上的快餐, 只好搞点精神食粮, 有效地睡了半个多小时… 又被电话闹醒… 精神胜利法还有用吗? 有生一二 2020-07-06 manbun