一个同事因为绩效的问题被扣工资，需要我和他去沟通。 主要因素是价值观的考核，其中有行动一项。 正因为他不愿意走出去，在领导们看来就是行动力不足。 和...

“These walls are kind of funny like that．First you hate them，then you get used to them．Enough time passed，get so you depend on them．That's institutionalizing．”

每天都需要记录； 这样才不会有很多事情存在脑里； 要么慢慢地被忘记，要么费尽脑汁； 白头发就是这么来的。

一个大问题大毛病！ 很多信息输入系统之后有所处理但没有输出； 也就是没有什么反馈； 或者说过了一段时间才反馈； 所谓的反射弧很长；

碎片时间应该拿来动脑思考， 而不是拿来灌装更多水货； 问题是，思考什么？ 思考问题? 思考什么样的问题?

刚出社会就被教育， 做业务就像追女友， 实际过程也差不多， 也就是攻心为上， 水到渠成。

掐着点上的车， 没来得及享受高价肯德基， 又不想尝试车上的快餐， 只好搞点精神食粮， 有效地睡了半个多小时… 又被电话闹醒… 精神胜利法还有用吗？

如出一辙